Calculadora de Liquidación Laboral 2026
Calcula el finiquito e indemnización según la Ley Federal del Trabajo de México. Incluye cálculo de ISR con tratamiento especial para pagos por separación.
Antigüedad calculada:
3 años, 0 meses, 0 días
Aplica salario mínimo ZLFN ($474.11/día)
El patrón despide al trabajador sin causa justificada. El trabajador acepta la indemnización sin demandar reinstalación.
Artículo 48 LFT
El trabajador termina la relación laboral por causas imputables al patrón (reducción de salario, violencia, acoso, etc.).
Artículos 50 y 51 LFT
Cierre de empresa, reducción de personal, quiebra o concurso, o implantación de maquinaria/procedimientos nuevos.
Artículos 433, 434, 436 y 439 LFT
El trabajador decide terminar la relación laboral por su propia voluntad. Solo recibe finiquito; prima de antigüedad solo si tiene 15+ años.
Artículo 162 fracción III LFT
Aviso Importante
Después de retención de ISR
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| 25 días × $500.00 | $12,500.00 | |
| 0.99 días | $493.15 | |
| 1.05 días | $526.03 | |
| $526.03 × 25% | $131.51 | |
| Subtotal Finiquito | $13,650.68 | |
| Concepto | Cálculo | Monto | |
|---|---|---|---|
| 90 días × SDI $526.03 | $47,342.47 | ||
Solo aplica cuando el trabajador demanda reinstalación y el patrón se niega, o en rescisión Art. 51 o terminación colectiva | No aplica | $0.00 | |
| 3 años × 12 días × $500.00 | $18,000.00 | ||
| Subtotal Indemnización | $65,342.47 | ||
ISR del Finiquito
$13,026.03
$1,080.16
Se aplica tarifa mensual Art. 96 LISR con Subsidio para el Empleo
ISR de la Indemnización
| Total Indemnización Bruta | $65,342.47 |
| (-) Exención (90 UMA × años) | -$31,673.70 |
| Base Gravable | $33,668.77 |
• Último sueldo mensual: $15,000.00
• ISR sobre último sueldo: $1,402.82
• Tasa efectiva: 9.35%
• ISR = $33,668.77 × 9.35% = $3,148.74
Total Gravado
$46,694.79
Total Exento
$32,298.36
Total ISR
$4,228.90
| Concepto | Exento | Gravado | Total |
|---|---|---|---|
| FINIQUITO | |||
| Salario Devengado | - | $12,500.00 | $12,500.00 |
| Aguinaldo Proporcional | $493.15 | $0.00 | $493.15 |
| Vacaciones Proporcionales | - | $526.03 | $526.03 |
| Prima Vacacional | $131.51 | $0.00 | $131.51 |
| Subtotal Finiquito | $624.66 | $13,026.03 | $13,650.68 |
| INDEMNIZACIÓN | |||
| 3 Meses Constitucional | (Ver exención total) | $47,342.47 | |
| Prima de Antigüedad | (Ver exención total) | $18,000.00 | |
| Subtotal Indemnización | $31,673.70 | $33,668.77 | $65,342.47 |
| ISR RETENIDO | |||
| ISR Finiquito | -$1,080.16 | ||
| ISR Indemnización | -$3,148.74 | ||
| TOTAL BRUTO | $32,298.36 | $46,694.79 | $78,993.15 |
| (-) TOTAL ISR | -$4,228.90 | ||
| NETO A RECIBIR | $74,764.25 | ||
¿Qué incluye el Finiquito?
- Salario devengado no pagado
- Aguinaldo proporcional (15 días mín.)
- Vacaciones proporcionales (LFT 2023)
- Prima vacacional (25% mín.)
¿Cuándo aplica la Indemnización?
- Despido injustificado (Art. 48)
- Rescisión por culpa del patrón (Art. 51)
- Terminación colectiva (Arts. 433-439)
- 20 días/año solo en casos específicos
Notas Importantes
- ISR con tasa efectiva (Art. 95 LISR)
- Prima antigüedad topada a 2×SMG
- Exención: 90 UMA × años servicio
- Consulta con un profesional